Samarbejdet
En del af jeres organisation
Jeg tilbyder en længerevarende tilknytning til jeres organisation og vil være til stede i et givent antal timer. Her kan jeg kobles på de opgaver, som organisationen kalder på. Det er min overbevisning og erfaring at skal jeg i mit rådgivnings- og konsulentarbejde gøre en forskel, er tillid afgørende.
Tillid opbygges ofte over tid og handler blandt andet om at være troværdig, handle konsistent og gennemskueligt.
I har min fortrolighed
Når først tilliden er etableret, er det min erfaring, at meget lader sig gøre og at jeg kan gøre den forskel, som jeg skal. I vil have en fortrolig samarbejdspartner, som kender jeres organisation, kultur og medarbejdere og jeg kan være medskaber i at skabe sammenhængskraft i organisatoriske/strategiske indsatser. Ved en fast tilknyttet ”hus-konsulent”, skal I ikke til at navigere i ”konsulent-junglen” med kontinuerlig risiko for fejl-match mellem jer og konsulent, med både menneskelige og økonomiske konsekvenser til følge.
Kan det blive lidt mere konkret?
For mig er alt rådgivnings- og konsulentarbejde relations- og kontekstafhængigt, og det er derfor svært at blive meget konkret på ydelsesbeskrivelse. Alt efter jeres situation, vil I have forskellige behov, og jeg kan med mine kompetencer og erfaring tilbyde en bred vifte af ydelser, som kan imødekomme forskelligartede behov på alle niveauer i organisationen.
“Heidi har en helt særlig evne til både at være lyttende og aktivt reflekterende, så man i hendes selskab altid ender med mere indsigt. Hendes smittende humør og stærke faglige fundament betyder, at der er tyngde bag hendes faglighed, og samtidig en personlighed, der gør, at den også kan gøre en forskel.”
—
Michael Winther-Rasmussen, Væredygtig ledelse og forløsning af potentiale.